環安衛管理
環安衛管理

我們承諾: 遵守並符合當地環安衛法令及本公司所簽署的環安衛相關要求,建立合法、有效的環境及安全衛生管理制度,以利環境保護與安全生產活動之推行,進而降低營運風險。 提升生產活動中能資源使用效率及提倡節約能源,減少資源浪費;採用適當的生產或污染防制之技術,以有效利用能資源或降低產品活動及服務過程中所引起的環境衝擊,實踐永續目標。 安全作業環境,達成零災害目標;藉著持續性的稽核活動及環境及安全衛生管理審查,發現缺點並持續改善,以提升作業環境品質。透過高階支持與員工參與,定期審查與持續改善,確保本公司管理體系運作的有效性。 推行健康促進活動,善盡企業社會責任,以確保生活環境品質,持續關心員工的健康;藉由污染防制、傷害與疾病預防、全員參與、制定目標及方案以持續改善環安衛管理績效。透過教育訓練與宣導提升同仁、廠商及相關團體環安衛認知。 |
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為確保產品在符合環保法令規範與ISO國際標準之前提下,進行各項流程管制,達成企業永續發展之目標,陸續導入各項ISO國際標準以顯示本公司積極強化在社會、經濟、環保、安全等各方面之表現,進而增加本公司於國際間之競爭地位。 | |
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驗證單位:SGS; 證書效期:2019.01.15至2022.01.15 |
驗證單位:SGS; 證書效期:2019.01.08至2022.01.08 |
環保管理構面

本公司依製程列管所需已建置空氣污染防制設備,定期針對硬體設備進行檢點與維護,並委託環保署認可之檢測公司,依法定期執行管道檢測,以確保該設備之運作正常、空氣污染物排放符合政府排放標準,減少製程中產出之廢氣對環境之污染與衝擊,善盡企業環保責任。 | |
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2.原物料耗損管理計畫以降低對環境污染及製造成本。
3.考量產品生命週期,提高貴金屬原料回收率以實現循環經濟。




●近三年溫室氣體盤查結果如下:

廠場安全








健康職場

員工健康講座:結合醫療院所舉辦各類主題之健康講座及醫務室宣導海報。
健康促進活動:與衛生所配合辦理免費四癌篩檢,舉辦量血壓、眼壓及腳踝骨密等活動,提醒員工關心自身體況。
透過以上健康促進等講座、文宣、活動打造幸福健康的職場環境。


●護理人員
●特約職醫
並針對高風險人員安排駐廠醫師面談並給予相關健康指導,以防止過度操勞而促發腦心血管疾病,進而達到早期發現、早期治療的目的。
依據〈勞工健康保護規則 〉針對各類型員工提供相關體格及健康檢查,實施項目、頻率皆優於我國法令規定。
在職員工於每年健檢作業結束後,臨場服務醫師針對異常結果進行後續追蹤。特別危害健康作業,建立健康管理資料,並將特殊健康檢查結果分級實施健康管理。

四大計畫:持續遵循職安署以母性保護、人因傷害預防、過勞預防、預防不法侵害四大主題,守護同仁的身心健康,創造幸福健康的友善職場環境。
友善車位:女性同仁於懷孕期間開車可申請「友善車位」,方便懷孕女性同仁上下車。
哺(集)乳室:設置哺(集)乳室,營造友善職場哺乳環境。


?法令遵循
?健康促進
?勞動力貢獻

